Architecte Flandre

La société

Une mission d’envergure : manager une équipe d’architectes et impacter positivement la performance énergétique des bâtiments en Flandre

Pourquoi rejoindre ImmoPass ?

• ImmoPass (www.immopass.eu) est une structure jeune et dynamique
• Partenaire d’Immoweb, nous sommes en forte croissance dans le secteur des audits techniques et énergétiques des bâtiments résidentiels et tertiaires
• Actifs dans toute la Belgique grâce à un réseau de plus de 30 architectes et auditeurs indépendants, notre portefeuille de clients est diversifié : agents immobiliers, syndic, banques, assurances, …
• Notre mission est d’accompagner nos clients pour améliorer la performance énergétique de tous les immeubles résidentiels (maisons et appartements) et de bureaux
• Notre culture d’entreprise valorise la prise d’initiative, un climat de travail positif, un management disponible, une communication ouverte entre collègues et une transparence
• Nous avons des programmes de formations sur les différents audits, les primes par région, …
• Nous permettons à chacun de travailler de manière autonome et de manière indépendante, c’est vous qui organisez votre temps de travail

Fonction

Vous êtes le représentant technique de la société ImmoPass pour la Flandre et managez une équipe d’architectes. Vos responsabilités sont :

• Réalisation d’audits techniques et énergétiques dans le secteur du résidentiel ou tertiaire
• Gestion, recrutement et formation d’architectes et experts indépendants
• Recherche et développement de nouveaux services techniques et énergétiques propres à la Flandre
• Gestion de projets stratégiques avec des partenaires
• Coordination directe avec le comité de direction d’ImmoPass
• Management d’une équipe d’architectes
• De fortes perspectives d’évolution en tant que premiers collaborateurs d’une entreprise en pleine croissance

L’équipe

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous rapportez directement au CEO qui est reconnu pour être bienveillant, à l’écoute de ses collaborateurs et toujours optimiste, c’est le moteur de l’entreprise. Toutes les décisions stratégiques sont prises, autant que possible, par l'adhésion de tout le monde. Chacun apporte une compétence différente qui mène au succès de l’entreprise.

• Vous aurez le soutien de l’équipe grâce aux échanges
• Une équipe chaleureuse et enthousiaste
• Un coaching personnalisé avec le management
• Formations et amélioration continue

Profil

• Un intérêt prononcé pour l’amélioration énergétique de l’immobilier en Belgique
• Excellente maîtrise du néerlandais, la connaissance du français est un atout
• Excellente autonomie et proactivité
• Esprit entrepreneurial et dynamique
• Capacité de coordonner une équipe
• La volonté d'aider les gens dans leur choix énergétiques
• Une réelle ambition de grandir, vous allez voir le résultat de votre travail

#Certificateur PEB - EPC#immobilier #audits #énergie #énergétique #audit technique, amiante, …

Offre

• Un contrat temps-plein à durée indéterminée
• Un package salarial compétitif :

• • Un salaire de 4.250€ brut
  • Voiture de société + carte essence (vous pouvez la choisir sur base d’un budget, de préférence une voiture électrique ou hybride)
  • Chèques repas 8€ par jour
  • Frais de représentation de 125€ net par mois
  • Frais de homeworking 100€ net/mois
  • GSM + abonnement GSM
  • Prime commerciale après 1 an
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation (AG Insurance)
  • Écochèques de 250€ par an

Excellentes conditions de travail :

• Un horaire flexible avec l’avantage de pouvoir organiser votre temps de travail (entre visite client, home working, 2 jours/sem au bureau à Louvain-La Neuve)
• Semaine de 40h/sem et donc 30 jours de vacances

Le processus de recrutement

Vous êtes convaincu par cette opportunité ?

• Téléchargez votre CV et postulez dès maintenant en cliquant sur « postulez maintenant »,
• Un mail vous sera envoyé pour confirmer la réception de votre candidature
• Le responsable pour ce recrutement analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative)
• L’entretien en présentiel se fera avec le Management
• S’il y a un match des 2 côtés, une proposition de contrat vous sera proposée.